Jateng
Selasa, 15 November 2022 - 11:12 WIB

Beri Pelatihan Kepemimpinan Lurah, Sinoeng: Harus Siapkan Kader Berintegritas

Hawin Alaina  /  Ahmad Mufid Aryono  | SOLOPOS.com

SOLOPOS.COM - Penjabat Wali Kota Salatiga, Sinoeng N Rachmadi saat memberikan arahan pelatihan kepemimpinan bagi lurah, Senin (14/11/2022). (Istimewa/Humas Pemkot Salatiga)

Solopos.com, SALATIGA–Menjadi seorang pemimpin itu harus mampu menciptakan kader-kader potensial yang berada di bawahnya.

Agar proses kepemimpinan yang ada bisa berjalan dan berkelanjutan.

Advertisement

Hal itu disampaikan Penjabat Wali Kota Salatiga Sineong N. Rachmadi saat memberikan arahan pelatihan kepemimpinan bagi lurah.

Sinoeng menyebut pemimpin itu akan menjadi panutan bagi masyarakat, karena akan dilihat dari pelayanannya kepada masyarakat seperti apa dan bagaimana jalannya pemerintahan yang diterapkan.

“Seorang pemimpin yang baik, bukan dia yang menyelesaikan masalah tersebut, namun dia mampu menciptakan kader yang ada di bawahnya. Sehingga proses kepemimpinannya itu bisa terus berlanjut,” ujar Pejabat Wali Kota Salatiga, Sinoeng N Rachmadi, saat memberikan arahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Pemerintah Daerah Bagi Lurah se-Kota Tahun 2022 di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, Senin (14/11/2022).

Advertisement

Pelayanan publik, jalannya roda pemerintahan harus terus dikawal. Selain itu, kapasitas personal, kompetensi dan jejaring yang dibangun juga harus kuat.

”Saya memberikan jam pimpinan kepada teman-teman lurah yang ada di Kota Salatiga bekerja sama dengan Pemprov dalam hal ini untuk memberikan experience learning. Bukan soal definisi. Mereka secara regulasi sudah paham. Tetapi bagaimana aktualisasi mereka sebagai seorang pemimpin untuk bisa menyiapkan kader dan menjaga integritasnya,” tambah dia.

Kegiatan ini merupakan fondasi yang baik dan terjalin di antara BKPSDM Salatiga, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, KASN, BKN dan Kemendagri.

Advertisement

“Diharapkan ke depan akan menciptakan pola karier yang baik, merid system akan kita terapkan dan assessment akan menjadi tolak ukur. Sehingga penempatan pejabat itu sesuai dengan kompetensinya dengan hasil yang dapat dipertanggungjawabkan. Mungkin tidak mudah namun harus semangat,” tegas Sinoeng.

Advertisement
Advertisement
Berita Terkait
Advertisement

Hanya Untuk Anda

Inspiratif & Informatif